Capacitar os profissionais é essencial para qualquer organização, seja de pequeno, médio ou grande porte.
Apesar de muitos brasileiros emendarem os quatro dias para aproveitarem o carnaval, a data não é considerada feriado nacional. Por isso, as empresas podem ter expediente normal e exigir que seus funcionários trabalhem. O carnaval só é considerado feriado
Lei Geral de Proteção de Dados, mudanças na forma como as empresas lidam com informações de seus clientes
Multa por entregar documentos de Rescisão contratual do funcionário fora do prazo
8h00 às 17h30 de Segunda a Sexta
